澳门威斯人手机app下载_ 海内中小培训机构的校长之殇
发表时间：2022年11月13日浏览量：
本文摘要：“同行比客户都多培训的内容大同小异！” “学生远了不愿来家长也不愿意送！” “挑学校情况挑教学气力也就算了连老师的颜值都要挑？” 不仅市场竞争猛烈而且国家也出来一纸通知要规范。从办学资质到教学内容甚至连学生人均占地面积都有也明确要求更痛苦的是原来就无比头疼的老师问题现在还必须要求持证上岗。所以哪怕是看着学而思一飞冲天看着俞敏洪赚的盆满钵满我们依旧谋划欠好自己的小窝。 “走就走吧还带走一批学生这就尴尬了。
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“同行比客户都多培训的内容大同小异！”
“学生远了不愿来家长也不愿意送！”
“挑学校情况挑教学气力也就算了连老师的颜值都要挑？”
不仅市场竞争猛烈而且国家也出来一纸通知要规范。从办学资质到教学内容甚至连学生人均占地面积都有也明确要求更痛苦的是原来就无比头疼的老师问题现在还必须要求持证上岗。所以哪怕是看着学而思一飞冲天看着俞敏洪赚的盆满钵满我们依旧谋划欠好自己的小窝。
“走就走吧还带走一批学生这就尴尬了。
”
一、竞争加剧各机构同质化严重没有自己的焦点竞争力
虽然说二胎政策的开放、中高考革新、教科书的改版等对教育培训行业是一个又一个的利好。
二、学生家长要求越来越高缺乏灵活应对。
所以列位校长们一个机缘与挑战并存的教育时代已经来临了。
三、好老师留不住流动性大。
要知道履历可以借鉴但乐成不行复制。特别是各地二三线都会的中小培训机构也确确实实面临着许多问题：
四、三公里魔咒招生半径小。
可是呢？
五、教研投入跟不上教学质量无法保障。
“教研望而却步中小机构难以蒙受！”
六、无教学资质大部门老师不具备相关资格证
“随时有被工商及教育局取消的危险！”
总之一句话：赚着卖白菜的钱操着造航母的心可是依旧老师难留学生难招。
随着教育部的羁系势必也将优胜劣汰淘汰掉大部门落后的培训机构。
近年来接触了不少的的卖力人虽然说一校之长看起来外表鲜明可是深聊下来却是许多的困惑和辛酸。
大到招生教学治理开课办学资质消防等等。小到房租水电电脑故障清洁卫生。
没有哪一件不是要自己费心往往一天下来身心俱惫效果却差强人意。
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