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大学生:我努力考985,不是为在银行当柜员,银行还是金饭碗吗

发表时间:2022年04月28日浏览量:

本文摘要:分享亲子快乐,交流教育知识,接待关注晓安说教育银行还是金饭碗吗?这是最近许多人都在热议的话题。有人说:“我努力考上985、211,不是为了当柜员的。”简直,在公共眼中,985和211结业的高材生,去当柜员太屈才了。因为银行柜员天天都是做些简朴、重复的事情,困在小小的一方柜台,周而复始。 在一档综艺节目中,脱口秀演员House就曾吐槽过自己已往做银行柜员的事情,他最终选择了脱离。原来,已往被周围人羡慕和仰望,意味着“头角峥嵘”的银行职业,早已卸去了明星光环,成为被吐槽的工具。

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分享亲子快乐,交流教育知识,接待关注晓安说教育银行还是金饭碗吗?这是最近许多人都在热议的话题。有人说:“我努力考上985、211,不是为了当柜员的。”简直,在公共眼中,985和211结业的高材生,去当柜员太屈才了。因为银行柜员天天都是做些简朴、重复的事情,困在小小的一方柜台,周而复始。

在一档综艺节目中,脱口秀演员House就曾吐槽过自己已往做银行柜员的事情,他最终选择了脱离。原来,已往被周围人羡慕和仰望,意味着“头角峥嵘”的银行职业,早已卸去了明星光环,成为被吐槽的工具。可是,吐槽归吐槽,数据才气说明一切。就拿今年各大银行的招聘情况来看,可以发现只管许多进入银行的人都在吐槽,也挡不住有更多的人想考进银行,各大银行的招聘,依然吸引了无数的结业生。

好比今年人行招聘4600多人,作为海内大行,想进去的结业生不可胜数。今年的中行秋招笔试,也引来很多多少到场笔试考生的吐槽,说实在太难了,要能全做出来,简直是得上知天文下知地理。而其背后真实的原因,正是因为报考人数众多,银行要通过笔试才气过滤一泰半的人。

那么,到底该不应进银行呢?这其实让许多人犹豫不决。一方面,一波又一波高学历人才对银行招聘的青睐,似乎还在说这是个“香饽饽”的事情。另一方面,又有不少吐槽银行事情单和谐重复的声音,很容易让人失去努力性和上进心。

也有人担忧在银行事情就像机械人一样,而且随着人工智能的生长,这个岗位极大可能被取代。但其实,银行还是不是金饭碗呢?这需要从多个角度来思量。1.入职银行,福利待遇虽不占优势,可是胜在稳定除了银行总部和一线都会的银行之外,大部门普通都会的银行人为和福利待遇,并不是特别有优势。

尤其是对刚进入职场的结业生来说,这些福利待遇和当地企业相比,并不具备竞争力。但银行除了岗位人为、绩效、奖金,另有五险一金的保障,虽然想要挣大钱的人可能看不上这份事情,但对于求稳定安妥的人而言,还是有一定吸引力的。值得一提的是,银行的待遇一般来说不会轻易地改变。

对于许多企业存在风险的事件,好比“阴阳条约”、“职场潜规则”、“暂时降薪”等等,银行在这一方面还是有保障的。有许多企业经常存在克扣人为的情况,也有些企业在看不到未来的时候,会想措施跑路和裁员。

相比之下,从来没有听说过哪家银行欠员工的薪资,而无数的银行更具备稳定性。2.入职银行,未来的生长还是很可观的作为金融领域极具权威的行业,在银行内里事情,不但单是当柜员和资助客户存取钱,更重要的是可以亲身学会许多别人学不到的金融知识。

许多银行对于新人都提供免费的培训和行业认证,在资助新人更快地相识业务的同时,还会经常增强员工金融理念和体系的培训。通过长时间积累这些知识和技术,哪怕多年后想从银行走出去,也可以迅速进入到金融相关的领域,不用担忧自己的生长。换句话说,银行可以当成你的职场跳板。

除此之外,银行也可以作为求职者的背书。一般而言,如果说自己有从事银行事情的履历,都市被面试官注意。因为银行自己进入门槛很高,一般来说,能够进入银行事情的,都是精英中的精英,这其实无形之中就给自己加持了职场砝码。

许多人担忧银行事情没有未来,其实是缺乏全面思考和理性看待。3.在银行事情,依旧是体面的代言词这一点毋庸置疑,时至今日,银行还是作为体面和稳定的代名词。

当你进入银行的时候,外界看待你和你的家人就会越发尊敬和浏览。对于自己以后择偶和家庭生活,也都具有很大的优势。与此同时,银行不存在所谓的“996加班制”,许多时候自己的时间还是比力丰裕的。

这样一来,在银行事情更容易享受抵家庭中的幸福时光,伉俪和家庭生活也会越发和谐。另外,银行事情很少在户外,险些天天都在室内,情况和各方面都是很不错的。大家平时经常看到的银行人员,看起来都十分精悍,在穿着和衣食住行上也都很体面。相比于许多企业公司位置远、加班时间长、向导和员工差池付、事情情况不舒服等问题,银行还是挺好的事情单元的。

4.银行的机制合理,制度完善这一点很重要,其实从事事情和求职的历程,最主要的是找到一家机制合理,制度完善,切合员工生长的单元。因为这样的单元往往有利于员工恒久事情下去,同时福利和酬劳也会同比增长。不外,这样的单元其实很少,而银行就在其中。银行的机制特别合理,差别的银行会凭据纷歧样的人才,来分配差别比重的任务量,同时对员工的考核和提升渠道,也是公然透明的。

好比从柜员到主管,从主管到主任,从主任到司理等,这些详细的岗位变更都有明确的要求和条件,只有凭借自己的真材实料才气进入到高层,而且薪资待遇基本上也不会弄虚作假。综上所述,其实银行是不是金饭碗,谜底是显而易见的。并不是说进入银行事情全是利益,但险些所有的行业都不是完美的。只管进入银行事情,要面临枯燥乏味的事情日常,以及流水线一样的岗位职责,还需要用细心和耐心服务好客户,但所能获得的薪资和待遇都是相当可观的。

对于刚刚结业,准备进入职场的应届生来说,要不要考,肯定也是权衡自己的条件,和所能拿到的offer,再来做详细的决议。新人进银行都要先做柜台,眼妙手低也没有须要。985、211大学的结业生并不代表在就业市场就头角峥嵘,如果选择了,就努力向前,而不是感伤明珠暗投。你是如何看待银行是不是金饭碗这件事情的呢?如果有任何差别的意见和想法,接待大家在评论区留言,可以一起举行探讨和交流。


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