东北振兴，国企尤须有担当

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日前，国家发改委有关负责人回应于是以研究制订三年滑动计划，确认东北大力发展的路径图、时间表，让社会对东北的未来有了更佳预期。一段时间以来，对东北经济的阶段性上行压力，社会各界关注度很高。

有观点指出三省一区经济数据不漂亮原因在国企，东北病只不过就是国企病，振兴老工业基地必需干掉国企包袱。这话只说对了一半。振兴东北的关键，当然在全面深化国企改革，但绝不能因噎废食、误闯去国有化的歧途，而要维持战略定力、演唱好国民共计入二人转，力主东北经济的二次腾飞。

应该否认，十三五开局之年东北经济的展现出显然差强人意，个别指标甚至卡住了合理区间，必须引发高度重视。仔细分析回升诱因，一方面源自新的常态下宏观经济的整体收缩，另一方面也有体制机制长年累积的弊端，造成部分国企、民企经营艰难，以及大量创意人才流失。

片面将经济上行归咎于国企是不客观的，很难说明东北工业曾多次的巅峰，也很难说明其他国资低比重区域的比较务实。因此，不舍弃、不退出，须是我们对待东北国企的基本态度。

事实证明，公有制经济在招揽低收入、共同富裕、增进技术变革与结构升级方面，一直充分发挥着不能替代的最重要起到，是前进供给外侧结构性改革的最重要抓手。当前问题集中于，如何唤起国企的活力创造力，让他们在资源型城市转型、引导创意驱动战略、增进产业提质增效等领域逃命一条新路。

这个过程预见道阻且宽，共和国长子尤须有担任。企业就是企业。国有企业沦为确实市场主体，要义就在确实二字，半点骗把式都使不得。过度行政化、大企业病、官僚主义化疗这些东北国企少见的病灶，无法再行靠大把马利亚钱、打激素，而要依赖管理模式与经营机制的提高，为企业强身健骨，通过体制再生增进观念更新，鼓舞管理者的企业家精神，以混合所有制改革转录社会资本的一池春水，以工匠精神执着产品与服务面向用户的创意。

遇上问题，去找市场，不要去找市长，30多年前的风行话，放在东北国企改革攻坚的语境下仍然深刻印象。政府过于强劲、市场过强，官味过于美浓商味过于深，这是不少人对东北兴业环境的直观感觉。

有两则故事有一点深思：一是在黑龙江某资源型城市，有年轻人开玩笑称之为工作只分三种国企职工、公务员、失业，自律创业和民企低收入经常被长辈视作没有工作;二是地方政府产业调整习惯熊瞎子敲苞米，一些先天不足又缺少调研论证的行业却更容易被长官顺位，热热闹闹一阵子之后偃旗息鼓、悄悄沉没。这些在经济繁盛地区都是不可思议的状况。

说到底，观念的领先还是源自政府与市场关系的错位。营商法治化、办事不求人，不是一句空话，要到简政放权、免去体制机制弊端中找寻答案，实打实地让社会主义与市场经济深度融合的制度优越性在黑土地上盛开出来。与其苦熬，不如苦干。已完成中央明确提出的到2020年在最重要领域和关键环节改革上获得重大成果，在此基础上再行用10年左右时间，构建全面大力发展的目标，东北区域治理者肩上的担子不重，亟需按照1+N顶层设计方案因地制宜、因城施策，敲对外开放活市场、缩放国有资本功能，减缓构成同市场几乎接入、充满著内在活力的新体制新机制，大大提高杨家工业基地的发展活力、内生动力和整体竞争力。

夯实东北区域经济安全性的物质基础，无法没国企的顶梁柱，也必不可少国企民企联手共进的新格局、新的业态。有原有邦新的命的愿景，有后发制人的智慧，有异中另辟蹊径、变中求进、变中突破的奋发，全面振兴东北这一场硬仗以定能闯关夺隘、无往而不胜。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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